Formation comptabilité | excel | ciel | Aide aux entreprises Paris Essonne
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Consultant formateur en comptabilité | bureautique | CIEL à Paris Essonne Europe
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Métiers de la comptabilité et du secrétariat

Appel non surtaxé

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GESTION DES ENTREPRISESFORMATION

FORMATIONS

THÉMATIQUES COMPTABILITÉ

En application du décret qualité n°2015-790,

le cabinet Abaz est référencé DATADOCK

100 % ÉLIGIBLE CPF

Les fondamentaux de la comptabilité générale.

formation / comptabilité  / les fondamentaux


OBJECTIF :

Comprendre et acquérir les bases de la comptabilité générale.


PRÉ-REQUIS :

Aucun


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE  :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

  

Coût pédagogique

nous consulter

Public salarié

En charge de la comptabilité

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

Durée de la formation

3 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

Comprendre les mécanismes comptables

  • Les livres comptables obligatoires.
  • Le classement des opérations.
  • Le principe de la partie double.
  • Le plan comptable général.
  • Le bilan, le compte de résultat et l’annexe.
  • Les opérations d’inventaire.


Connaître les règles comptables fondamentales

  • Quelles opérations comptabiliser ?
  • Quand, pour quel montant et comment les comptabiliser ?


Procéder à l’enregistrement des comptes

  • Les écritures courantes.
  • Les écritures d’inventaires.
  • Les écritures exceptionnelles ou occasionnelles.
  • Le calcul et établissement de la déclaration de TVA.

Comprendre le fonctionnement du bilan

  • Les immobilisations.
  • L’actif circulant.
  • Les comptes de trésorerie.
  • Les capitaux propres.
  • Les dettes.


Comprendre la détermination du résultat

  • Les produits et les charges.
  • Les réintégrations et déductions extracomptables.
  • Le sort des déficits.

Programme détaillé de la formation

Les opérations de clôture : préparer le bilan.

formation / comptabilité  / les opérations de clôture


OBJECTIF :

Connaître les opérations périodiques d'arrêtés des comptes.

Savoir réviser la comptabilité pour l'élaboration du bilan et du compte de résultat.


PRÉ-REQUIS :

Connaître les fondamentaux de la comptabilité.


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE  :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

Coût pédagogique

nous consulter

Public salarié

En charge de la comptabilité

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

Durée de la formation

3 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

Les immobilisations et les amortissements

  • Définition et rôle de l’amortissement.
  • Les immobilisations amortissables.
  • Les différents modes d’amortissement : linéaires, dégressifs, exceptionnels, différés.
  • Les cessions d’immobilisations.


Les stocks

  • Les différentes méthodes d’évaluation des stocks.
  • Les dépréciations et variations de stock.
  • Les enregistrements comptables.

Les provisions

  • Les provisions sur actifs.
  • Les provisions pour risques et charges.
  • Provisions pour congés.
  • Les autres provisions et leurs enregistrements.


Les régularisations des produits et charges

  • Les charges à payer et constatées d’avance.
  • Les produits à recevoir et comptabilisés d’avance.
  • Les transferts de charge.

Programme détaillé de la formation

Analyse financière :

évaluer la santé d'une entreprise

formation / comptabilité  / analyse financière


OBJECTIF :

Savoir analyser la situation économique d'une entreprise.


PRÉ-REQUIS :

Connaissance du fonctionnement économique d'une entreprise.


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

  

Coût pédagogique

nous consulter

Salarié, cadre

Commercial ou Comptable

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

  

Durée de la formation

2 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

Analyse de la rentabilité de l’entreprise d’après les tableaux de synthèse

  • Analyse du compte de résultat : les soldes intermédiaires de gestion et la capacité d’autofinancement.
  • Analyse du bilan : rentabilité économique et financière, effet de levier.


Les moyens de financement des entreprises

  • Financements à long terme des investissements.
  • Financement à court terme et gestion des excédents de trésorerie.
  • Gestion de trésorerie : le tableau des flux de trésorerie.

  

Analyse de la solvabilité de l’entreprise d’après les tableaux de synthèse

Analyse patrimoniale et solvabilité.

  • Bilan patrimonial :

Analyse de ce bilan : fonds de roulement patrimonial

Ratios de solvabilité et de liquidité

Analyse fonctionnelle et équilibre emplois-ressources

  

  • Bilan fonctionnel en fonction des  cycles de l’entreprise :

Analyse de ce bilan : besoins en fonds de roulement, trésorerie.

Ratios de gestion financière et de gestion du cycle d’exploitation.

Le tableau de financement : une approche dynamique à partir du bilan fonctionnel. 

Programme détaillé de la formation

La T.V.A. : déclaration et liquidation

formation / comptabilité  / la t.v.a. déclaration et liquidation


OBJECTIF :



PRÉ-REQUIS :

Connaître les fondamentaux de la comptabilité.


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE  :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

  

Coût pédagogique

nous consulter

Public salarié

En charge de la comptabilité

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

  

Durée de la formation

3 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

En cours d'actualisation

  

Programme détaillé de la formation

Les fondamentaux de la paie

formation / comptabilité  / les fondamentaux de la paie


OBJECTIF :

Savoir établir les bulletins de paie simples et les déclarations sociales.

Répondre aux interrogations des salariés sur la lecture du bulletin de paie.


PRÉ-REQUIS :

Goût pour les chiffres et aisance en calcul.


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE  :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

Coût pédagogique

nous consulter

Public salarié

En charge de la paie

  

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

  

Durée de la formation

4 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

Établir un bulletin de paie simple

  • Déclaration Unique d’Embauche.
  • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance.
  • Les spécificités du CDI : période d’essai.
  • Les spécificités du CDD : Période d’essai, motifs de recours aux CDD.


Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant

  • Décompte du temps de travail : durée normale, heures. supplémentaires, complémentaires.
  • Majorations d’heures spécifiques.
  • Passage du salaire brut au salaire net.
  • Composition du net à payer.


Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

  • Mentions obligatoires.
  • Remise et conservation.
  • Date et mode de paiement.


Etablir le bulletin de salaire

  • Rémunérer les salariés en congés payés :

-> calcul des droits.

-> versement de l’indemnité.

  • Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre.
  • Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles.
  • Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité.
  • Calculer les IJSS, complément employeur et garantie sur le net.

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

  • Calcul des droits.
  • Versement de l’indemnité.


Comptabiliser les absences, CP, maladie

  • Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges.
  • Définir l’assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l’importance de la rémunération.
  • CSG*, CRDS*,… : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge.
  • Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP*.
  • Appréhender périodicités et délais de paiement.


Calculer et régler les cotisations sociales

  • Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture.
  • Remettre les documents obligatoires.


Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie


  

Programme détaillé de la formation

Le suivi de trésorerie de l'entreprise.

formation / comptabilité  / le suivi de trésorerie


OBJECTIF :

Savoir construire un outil de suivi de trésorerie efficace.

Contrôler les conditions bancaires.

Choisir les financements et les placements.


PRÉ-REQUIS :

Savoir créer un tableau de calcul avec Excel.


PÉDAGOGIE ET MÉTHODE  :

Théorie et exercices pratiques par l'exemple.

Coût pédagogique

nous consulter

Public salarié

En charge de la comptabilité

  

Lieu(x)

(91) - (75)

Calendrier

À la demande

  

Durée de la formation

3 jours

Sanction

Attestation de compétences

  

Evaluer la situation de trésorerie de l'entreprise

  • Analyse par le bilan (ratios).
  • Analyse par les tableaux de flux.
  • Les prévisions de trésorerie annuelles : la validation.


Mener la prévision de trésorerie : la recherche d’informations

  • La maîtrise du cycle d’exploitation.
  • Les différents encaissements et décaissements.
  • Les budgets d’investissement et de financement.
  • Calcul du BFDR  conjoncturel et structurel.

Construction d’un budget et d’un plan de trésorerie

  • Les différents budgets : de production, d’approvisionnement, de ventes.
  • Le plan de trésorerie.
  • L’analyse et les marges de manœuvre.


Les différentes solutions de financements bancaires : à court terme, placement à long terme...

  

Programme détaillé de la formation


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