Métiers de la comptabilité et du secrétariat
Appel non surtaxé
Paris - Ile de France - Régions
Cabinet ABaz
FORMATIONS
THÉMATIQUES COMPTABILITÉ
Financement 100 % possible
En application du décret n°2019-565 du 6 juin 2019 portant sur le référentiel national qualité des actions de formation,
le cabinet Abaz est certifié Qualiopi.
Les fondamentaux de la comptabilité générale.
formation / comptabilité / les fondamentaux
OBJECTIF :
Comprendre et acquérir les bases de la comptabilité générale.
PRÉ-REQUIS :
Aucun
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Public salarié
En charge de la comptabilité
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
3 jours
Sanction
Attestation de compétences
Comprendre les mécanismes comptables
- Les livres comptables obligatoires.
- Le classement des opérations.
- Le principe de la partie double.
- Le plan comptable général.
- Le bilan, le compte de résultat et l’annexe.
- Les opérations d’inventaire.
Connaître les règles comptables fondamentales
- Quelles opérations comptabiliser ?
- Quand, pour quel montant et comment les comptabiliser ?
Procéder à l’enregistrement des comptes
- Les écritures courantes.
- Les écritures d’inventaires.
- Les écritures exceptionnelles ou occasionnelles.
- Le calcul et établissement de la déclaration de TVA.
Comprendre le fonctionnement du bilan
- Les immobilisations.
- L’actif circulant.
- Les comptes de trésorerie.
- Les capitaux propres.
- Les dettes.
Comprendre la détermination du résultat
- Les produits et les charges.
- Les réintégrations et déductions extracomptables.
- Le sort des déficits.
Programme détaillé de la formation
Les opérations de clôture : préparer le bilan.
formation / comptabilité / les opérations de clôture
OBJECTIF :
Connaître les opérations périodiques d'arrêtés des comptes.
Savoir réviser la comptabilité pour l'élaboration du bilan et du compte de résultat.
PRÉ-REQUIS :
Connaître les fondamentaux de la comptabilité.
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Public salarié
En charge de la comptabilité
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
3 jours
Sanction
Attestation de compétences
Les immobilisations et les amortissements
- Définition et rôle de l’amortissement.
- Les immobilisations amortissables.
- Les différents modes d’amortissement : linéaires, dégressifs, exceptionnels, différés.
- Les cessions d’immobilisations.
Les stocks
- Les différentes méthodes d’évaluation des stocks.
- Les dépréciations et variations de stock.
- Les enregistrements comptables.
Les provisions
- Les provisions sur actifs.
- Les provisions pour risques et charges.
- Provisions pour congés.
- Les autres provisions et leurs enregistrements.
Les régularisations des produits et charges
- Les charges à payer et constatées d’avance.
- Les produits à recevoir et comptabilisés d’avance.
- Les transferts de charge.
Programme détaillé de la formation
Analyse financière :
évaluer la santé d'une entreprise
formation / comptabilité / analyse financière
OBJECTIF :
Savoir analyser la situation économique d'une entreprise.
PRÉ-REQUIS :
Connaissance du fonctionnement économique d'une entreprise.
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Salarié, cadre
Commercial ou Comptable
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
2 jours
Sanction
Attestation de compétences
Analyse de la rentabilité de l’entreprise d’après les tableaux de synthèse
- Analyse du compte de résultat : les soldes intermédiaires de gestion et la capacité d’autofinancement.
- Analyse du bilan : rentabilité économique et financière, effet de levier.
Les moyens de financement des entreprises
- Financements à long terme des investissements.
- Financement à court terme et gestion des excédents de trésorerie.
- Gestion de trésorerie : le tableau des flux de trésorerie.
Analyse de la solvabilité de l’entreprise d’après les tableaux de synthèse
Analyse patrimoniale et solvabilité.
- Bilan patrimonial :
Analyse de ce bilan : fonds de roulement patrimonial
Ratios de solvabilité et de liquidité
Analyse fonctionnelle et équilibre emplois-ressources
- Bilan fonctionnel en fonction des cycles de l’entreprise :
Analyse de ce bilan : besoins en fonds de roulement, trésorerie.
Ratios de gestion financière et de gestion du cycle d’exploitation.
Le tableau de financement : une approche dynamique à partir du bilan fonctionnel.
Programme détaillé de la formation
La T.V.A. : déclaration et liquidation
formation / comptabilité / la t.v.a. déclaration et liquidation
OBJECTIF :
PRÉ-REQUIS :
Connaître les fondamentaux de la comptabilité.
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Public salarié
En charge de la comptabilité
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
3 jours
Sanction
Attestation de compétences
En cours d'actualisation
Programme détaillé de la formation
Les fondamentaux de la paie
formation / comptabilité / les fondamentaux de la paie
OBJECTIF :
Savoir établir les bulletins de paie simples et les déclarations sociales.
Répondre aux interrogations des salariés sur la lecture du bulletin de paie.
PRÉ-REQUIS :
Goût pour les chiffres et aisance en calcul.
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Public salarié
En charge de la paie
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
4 jours
Sanction
Attestation de compétences
Établir un bulletin de paie simple
- Déclaration Unique d’Embauche.
- Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance.
- Les spécificités du CDI : période d’essai.
- Les spécificités du CDD : Période d’essai, motifs de recours aux CDD.
Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant
- Décompte du temps de travail : durée normale, heures. supplémentaires, complémentaires.
- Majorations d’heures spécifiques.
- Passage du salaire brut au salaire net.
- Composition du net à payer.
Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut
- Mentions obligatoires.
- Remise et conservation.
- Date et mode de paiement.
Etablir le bulletin de salaire
- Rémunérer les salariés en congés payés :
-> calcul des droits.
-> versement de l’indemnité.
- Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre.
- Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles.
- Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité.
- Calculer les IJSS, complément employeur et garantie sur le net.
Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales
- Calcul des droits.
- Versement de l’indemnité.
Comptabiliser les absences, CP, maladie
- Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges.
- Définir l’assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l’importance de la rémunération.
- CSG*, CRDS*,… : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge.
- Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP*.
- Appréhender périodicités et délais de paiement.
Calculer et régler les cotisations sociales
- Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture.
- Remettre les documents obligatoires.
Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie
Programme détaillé de la formation
Le suivi de trésorerie de l'entreprise.
formation / comptabilité / le suivi de trésorerie
OBJECTIF :
Savoir construire un outil de suivi de trésorerie efficace.
Contrôler les conditions bancaires.
Choisir les financements et les placements.
PRÉ-REQUIS :
Savoir créer un tableau de calcul avec Excel.
PÉDAGOGIE ET MÉTHODE :
Théorie et exercices pratiques par l'exemple.
Coût pédagogique
nous consulter
Public salarié
En charge de la comptabilité
Lieu(x)
(91) sur site ou à vos bureaux
Calendrier
À la demande
Durée de la formation
3 jours
Sanction
Attestation de compétences
Evaluer la situation de trésorerie de l'entreprise
- Analyse par le bilan (ratios).
- Analyse par les tableaux de flux.
- Les prévisions de trésorerie annuelles : la validation.
Mener la prévision de trésorerie : la recherche d’informations
- La maîtrise du cycle d’exploitation.
- Les différents encaissements et décaissements.
- Les budgets d’investissement et de financement.
- Calcul du BFDR conjoncturel et structurel.
Construction d’un budget et d’un plan de trésorerie
- Les différents budgets : de production, d’approvisionnement, de ventes.
- Le plan de trésorerie.
- L’analyse et les marges de manœuvre.
Les différentes solutions de financements bancaires : à court terme, placement à long terme...
Programme détaillé de la formation
FORMATIONS THÉMATIQUES COMPTABILITÉ
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